2025년 12월 31일까지 고용주 교육 지원 프로그램으로 직원 학자금 대출 상환 가능
국세청(IRS)은 오늘, 고용주들이 제공하는 교육 지원 프로그램을 통해 직원들의 학자금 대출 상환을 2025년 12월 31일까지 도울 수 있다는 점을 상기시켰습니다.
교육 지원 프로그램은 오랫동안 이용 가능했지만, 직원들의 학자금 대출을 상환하는 데 사용할 수 있는 옵션은 2020년 3월 27일 이후부터 적용되었습니다. 현행법에 따르면 이 학자금 대출 조항은 2025년 12월 31일에 만료될 예정입니다.
전통적으로, 교육 지원 프로그램은 직원의 교재, 장비, 용품, 수업료 등 교육 비용을 지원하는 데 사용되어 왔으나, 이제는 직원의 학자금 대출 원금과 이자 상환에도 사용할 수 있습니다. 대출기관에 직접 지급되는 금액과 직원에게 지급되는 금액 모두 혜택을 받을 수 있습니다.
대부분의 경우, 교육 혜택은 연방 소득세 원천징수, 사회보장세, 메디케어세 및 연방 실업세(FUTA)에서 제외됩니다. 법에 따르면, 교육 지원 프로그램을 통한 비과세 혜택은 직원당 연간 $5,250로 제한되며, 이를 초과하는 금액은 임금으로 과세됩니다.
교육 지원 프로그램이 없는 고용주는 프로그램을 신설하는 것을 고려해볼 수 있습니다. 교육 지원과 같은 복리후생은 유능한 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이 프로그램은 서면으로 작성되어야 하며, 고액 보상 직원을 우대해서는 안 됩니다. 기타 요구 사항에 대한 정보는 IRS 간행물 15-B, 고용주를 위한 복리후생 세금 가이드를 참조하시기 바랍니다.
학자금 대출의 자격에 대한 자세한 내용은 IRS 간행물 970, 교육을 위한 세금 혜택의 Chapter 10을 참조하시기 바랍니다.
본 내용은 IRS 공개 자료와 언론 보도를 정리한 일반 정보이며, 개별 세무·법률 자문이 아니에요. 자세히 보기